Universidad Nacional Autónoma de México

Conceptos y generalidades de la nómina

Se distingue el concepto de nómina, sus tipos, el marco legal que la delimita y el procedimiento para elaborarla de acuerdo a las leyes laborales vigentes.

Palabras clave :   Conceptos y Generalidades de la Nómina, Nómina  

Autores:   Aguilar Sánchez, Bertha

Audiencia:   Educación Superior Destinatario:   Estudiante

Licenciatura:   Contaduría Asignatura:   Taller de Nómina

Área de conocimiento:   Ciencias Sociales Tema:   Contaduría

Tipo de recurso:   Objeto de aprendizaje Tipo de Actividad:   texto narrativo Tipo de interactividad:   combinado

Idioma:   Español Derechos Patrimoniales:   Facultad de Contaduría y Administración, CUAED, UNAM

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Los desechos como recurso

Al estudiar este tema podrás introducirte en los conceptos y bases teóricas relacionadas con los desechos producidos por el hombre; además de conocer las principales formas de reutilización y reciclaje.

Palabras clave :   Cambio global, clasificación de desechos, recursos  

Autores:   Hoyos Padilla, Guillermo

Audiencia:   Educación Superior Destinatario:   Estudiante

Licenciatura:   Arquitectura de Paisaje Asignatura:   Sistemas Ambientales I

Área de conocimiento:   Ciencias Sociales Tema:   Arquitectura de Paisaje

Tipo de recurso:   Objeto de aprendizaje Tipo de Actividad:   texto narrativo Tipo de interactividad:   combinado

Idioma:   Español Derechos Patrimoniales:   Facultad de Arquitectura, CUAED, UNAM

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Liderazgo en las organizaciones

En la actualidad, las organizaciones están en constante movimiento, con cambios importantes, ya sea tecnológicos, estructurales o conductuales, y se requiere para tener una ventaja competitiva líderes innovadores y flexibles que acepten y se adapten al cambio, para responder a un mundo globalizado y con una competencia creciente de los mercados internacionales; sin embargo, el problema es que muchas organizaciones no logran responder a esta nueva visión, porque tienen demasiados administradores y pocos líderes.

Palabras clave :   Liderazgo, organizaciones, innovación, flexibilidad, desarrollo  

Autores:   Herrera Sotelo, Laura Patricia

Audiencia:   Educación Superior Destinatario:   Estudiante

Licenciatura:   Administración Asignatura:   Desarrollo de Habilidades Gerenciales

Área de conocimiento:   Ciencias Sociales Tema:   Administración

Tipo de recurso:   Objeto de aprendizaje Tipo de Actividad:   texto narrativo Tipo de interactividad:   combinado

Idioma:   Español Derechos Patrimoniales:   Facultad de Contaduría y Administración, CUAED, UNAM

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Creación de empresas

En este tema, se abordará la forma de crear una empresa, considerando los requisitos legales para la constitución de una sociedad, es decir, con la celebración del contrato social, en donde se describe cada elemento de existencia, requisitos de validez, cláusulas esenciales, naturales y accidentales, además de anticipar las causas para su disolución y consecuente liquidación de su patrimonio, así como el contenido de los estatutos legales que sirven como reglas operativas para llevar a cabo el adecuado funcionamiento de sus órganos sociales, determinando sus facultades y deberes.

Palabras clave :   Empresa, sociedad, contrato social, estatutos, cláusula, organización, funcionamiento, disolución, liquidación  

Autores:   Corona Cabrera, Claudia

Audiencia:   Educación Superior Destinatario:   Estudiante

Licenciatura:   Administración Asignatura:   Derecho Corporativo Empresarial I

Área de conocimiento:   Ciencias Sociales Tema:   Administración

Tipo de recurso:   Objeto de aprendizaje Tipo de Actividad:   texto narrativo Tipo de interactividad:   combinado

Idioma:   Español Derechos Patrimoniales:   Facultad de Contaduría y Administración, CUAED, UNAM

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Aportaciones de las teorías de la personalidad al comportamiento humano en las organizaciones

Se distingue la funcionalidad y características de las diferentes teorías de la personalidad y cómo éstas pueden ser utilizadas para impactar sobre el comportamiento humano en las organizaciones.

Palabras clave :   Aportaciones de las Teorías de la Personalidad al Comportamiento Humano en las Organizaciones, Aportaciones , Teorías , Personalidad, Comportamiento, Humano, Organizaciones  

Autores:   García Villanueva, Jorge

Audiencia:   Educación Superior Destinatario:   Estudiante

Licenciatura:   Administración Asignatura:   Comportamiento en las Organizaciones

Área de conocimiento:   Ciencias Sociales Tema:   Administración

Tipo de recurso:   Objeto de aprendizaje Tipo de Actividad:   texto narrativo Tipo de interactividad:   combinado

Idioma:   Español Derechos Patrimoniales:   Facultad de Contaduría y Administración, CUAED, UNAM

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Inversión extranjera directa

En esta unidad de apoyo para el aprendizaje se presentan las características de la inversión extranjera directa y el rol que juega en el desarrollo económico de los países.

Palabras clave :   Inversión extranjera, capital, economía, Inversión  

Autores:   Quintero Sánchez, Adelina

Audiencia:   Educación Superior Destinatario:   Estudiante

Licenciatura:   Relaciones Internacionales Asignatura:   Introducción a la Economía

Área de conocimiento:   Ciencias Sociales Tema:   Relaciones Internacionales

Tipo de recurso:   Objeto de aprendizaje Tipo de Actividad:   texto narrativo Tipo de interactividad:   combinado

Idioma:   Español Derechos Patrimoniales:   Facultad de Estudios Superiores Acatlán, CUAED, UNAM

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Muestreo en la investigación científico-social

En este material podrás conocer lo que es el muestreo y sus características principales al interior de investigaciones en ciencias sociales.

Palabras clave :   Muestreo, muestra, población, grupo, unidad de análisis, racimos, muestreo probabilístico, muestreo estratificado, muestreo por conglomerados, muestreo no probabilístico, muestreo por cuotas, muestreo errático, muestreo por conveniencia  

Autores:   García Guerrero, Erick

Audiencia:   Educación Superior Destinatario:   Estudiante

Licenciatura:   Relaciones Internacionales Asignatura:   Metodología de las Ciencias Sociales

Área de conocimiento:   Humanidades y de las Artes Tema:   Relaciones Internacionales

Tipo de recurso:   Objeto de aprendizaje Tipo de Actividad:   texto narrativo Tipo de interactividad:   combinado

Idioma:   Español Derechos Patrimoniales:   Facultad de Estudios Superiores Acatlán, CUAED, UNAM

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El nuevo consenso macroeconómico en México

En la década de los 90, México se insertó en el modelo neoliberal, lo que conllevó una transformación de todo su sistema económico; por lo que, en materia macroeconómica, adoptó el denominado Nuevo Consenso Macroeconómico, con el objetivo principal de mantener una baja inflación.

Palabras clave :   Nuevo Consenso Macroeconómico, macroeconomía, México, inflación  

Autores:   Quintero Sánchez, Adelina

Audiencia:   Educación Superior Destinatario:   Estudiante

Licenciatura:   Relaciones Internacionales Asignatura:   Macroeconomía

Área de conocimiento:   Ciencias Sociales Tema:   Relaciones Internacionales

Tipo de recurso:   Objeto de aprendizaje Tipo de Actividad:   texto narrativo Tipo de interactividad:   combinado

Idioma:   Español Derechos Patrimoniales:   Facultad de Estudios Superiores Acatlán, CUAED, UNAM